各科室:
	        为迎接55周年校庆暨伟德国际BETVlCTOR2010-2011年度学术年会,表彰近两年来在教学、科研、管理、工会等各项工作中作出突出贡献和取得显著成绩的先进集体和个人,学院决定组织开展表彰先进活动,现将有关事宜通知如下:
	        一、奖励类别、名额及评选范围
	        先进集体:先进科室6个:全院各教研室、实验室
	        先进工会小组3个:全院各工会小组
	        先进个人:
	        教学工作先进个人10名:专职教师或教辅人员
	        科技工作先进个人10名:全院在职教职工
	        青年科技标兵6名:年龄不超过35周岁的教职工(1976年1月1日后出生)
	        产学研工作先进个人3名:全院在职教职工
	        优秀研究生导师7名(其中博导2名,硕导5名):学院博士生导师和硕士生导师
	        管理工作先进个人6名:(院领导不参加。)科室主任、(无正主任或由院领导兼任正主任的)科室副主任、党支部书记、院级秘书
	        工会工作先进个人3名:工会委员、工会小组长
	        成教工作先进个人2名:成教工作人员、上成教课的教师
	        二、评选条件
	        业绩时间:2010.1——2011.10
	       (一)先进科室
	        1、全体教师遵纪守法,爱岗敬业,廉洁从教,未出现教学差错或事故。
	        2、制度健全,管理规范;积极参加业务学习,坚持每周一次举行科室会议或学术活动。
	        3、科室整体团结协助,具有良好的团队精神、服务意识和奉献精神,相互支持,共同努力,做好各项工作,形成较强的团队精神与集体凝聚力,出色完成各项工作任务。
	       4、积极开展和参加学术交流活动;积极参与科学研究,在课题立项、成果获奖和论文发表等方面近两年成绩显著。
	       5、认真落实防火、防盗等安全管理措施,未出现事故。
	      (二)先进工会小组
	       1、工会小组有健全的年度工作计划,关心组内教职工的工作、生活,依法维护教职工合法权益,热心为群众排忧解难,工会小组有较强的凝聚力。
	      2、围绕学校的中心工作,发挥民主管理作用,发动教职工为学校的改革发展建言献策,积极提出合理化建议。
	      3、组织、发动教职工参加政治学习和业务学习,加强教职工的师德师风建设,在教书育人工作中取得显著成绩。
	      4、积极开展群众性文体活动和参与院工会举办的活动,完成上级布置的各项任务,成绩显著。
	      (三)教学工作先进个人
	      A. 专职教师:
	      1、拥护党的教育方针和政策、师德高尚、教书育人、无私奉献、为人师表。
	      2、积极承担并圆满完成学校分配的理论教学和实践教学的各项任务。模范贯彻党和国家的教育方针。遵循高等教育规律,掌握科学教学方法。业务能力强,教学质量高,深受员工欢迎。
	      3、积极开展教学研究与改革实践,成绩突出。在课堂教学中积极开发、引进和使用现代教育技术手段;注重教材建设;具有先进的、符合时代特点的教学思想和较高的学术水平。积极开展主讲课程的教学研究与改革实践,承担教学研究与改革项目。具体符合以下条件之一:
	      1)任一部教材的主编或副主编或编委
	      2)发表教学论文一篇以上
	      3)主持校级以上(含校级)教学研究或教学技术课题一项
	      4、重视教学团队建设,对形成合理的教学梯队做出重要贡献。团结协作,乐于助人,能正确处理好教学与其他工作的关系。
	      5、坚持以员工为本、关爱员工。
	      B. 教辅人员
	      1. 积极承担辅助实验教学工作; 
	      2. 积极参加实验室的管理和建设,协助做好实验室开放等工作;
	      3. 认真钻研业务,掌握本学科专业知识和技术;积极参与教学改革、科研和团队建设等方面的工作。   
	      (四)科技工作先进个人
	      1、主持省部级或省部级以上项目1项以上;
	      2、纵向科研经费10万元以上(文史社科类2万元以上);
	      3、以第一作者或通讯作者在核心期刊(中文核心或者科技核心)或本学科最高级别期刊发表论文2篇以上,或者发表SCI论文1篇以上;
	      4、主编专著(非教材类)一部以上;
	      5、获得校级科学技术奖励(排名前三)或省级科学技术奖励(排名前五)1项以上;
	      6、有产学研对外科技项目合作者(以合同书为准);
	      符合上述六项推荐条件中的两项,即可申报科技工作先进个人。
	     (五)青年科技标兵
	       符合科技工作先进个人的六项推荐条件中的一项,且年龄不超过35周岁(1976年1月1日后出生),即可申报科技工作青年标兵。
	      (六)产学研工作先进个人
	      1、产学研合作意识强,在实践中形成了具有一定特色的产学研合作模式。
	      2、高度重视技术创新,积极加强产学研合作,在促进科技成果产业化方面取得显著成效。
	      3、积极参与产学研合作活动。积极推进构建产学研合作创平台,或与1家以上企业签订了合作协议,并建立长期合作关系。
	      (七)优秀导师
	      1、政治思想好,业务精湛,教书育人,关爱员工。
	      2、培养研究生治学严谨、发表高质量的学术论文并取得高水平研究成果。
	      3、所培养的研究生品学兼优,综合素质高,且符合以下条件之一:
	      (1)在正式期刊发表论文
	      (2)获得奖学金
	      (3)获得校级或校级以上奖励或荣誉称号
	      (4)获得优秀毕业论文奖
	      (八)管理工作先进个人
	       1、热爱管理工作。具有较强的责任意识、大局意识和集体主义观念。
	       2、有较强的管理和协调组织能力,带领科室或党支部全体人员团结合作,共同进取,在教学、科研、管理等方面取得优秀成绩。 
	       3、院级秘书协助院领导在相关工作方面较好地完成任务。
	      (九)工会工作先进个人
	       1、思想政治素质好,工作责任心强,能胜任所担任的工会工作,积极带领工会会员开展各项活动,取得良好成绩。
	       2、主动配合公司党政部门开展工会工作,积极组织、精心安排工会的各项活动,工会的“桥梁”、“纽带”作用发挥得好。
	       3、能及时了解、反映教职工的意见和要求,维护教职工合法权益;热心为工会会员排忧解难,为教职工办实事、好事,群众基础良好,深受工会会员拥护。
	       (十)成教工作先进个人
	        符合以下条件之一
	        1、热爱成人公司产品工作,能熟练运用继续公司产品规律,教学经验丰富,乐意承担继续公司产品任务,教书育人,教学效果突出,深受员工、学员欢迎。
	        2、热爱成人教育管理工作和班主任工作,认真履行工作职责,熟悉管理业务,管理能力强,富有开拓创新精神,能耐心细致做好员工管理和教学管理工作,善于进行工作上的沟通,工作效率高,管理育人,服务育人,工作深受师生的肯定,成绩突出。
	        三、评选程序
	       (一)先进集体、先进个人由各集体及老师根据条件自愿申报。
	         1、先进科室和先进工会小组分别由各科室和各工会小组自愿申报,填写《伟德国际BETVlCTOR先进集体推荐表》(见附件1),由所在科室主任或工会小组长签字后,报公司党政办。
	         2、 请符合先进个人评选条件的老师填写《伟德国际BETVlCTOR先进个人推荐表》(见附件2),由所在科室加意见(工会工作先进个人由学院工会副主席加意见;党支部书记申报管理工作先进个人由公司党委书记加意见)后,报公司党政办。
	        (二)资格审查
公司成立专门的资格审查小组,依照评选条件,对推荐材料进行审查。
	        (三)组织评审
公司成立专门的评审小组,依照评选条件,组织评审,确定表彰的先进集体和先进个人。
	        (四)表彰
公司对评选出的先进集体和先进个人,授予相应的荣誉称号,并颁发证书及奖金。
	       四、有关要求
	       (一)要充分发扬民主,坚持公平、公正、公开的原则,严格按照评选标准评选。
	       (二)各科室要加强对评选工作的领导,精心组织。在评选工作中,坚持实事求是,保证推荐质量,按照评选条件,真正把成绩突出的先进集体和个人推荐出来。
	       (三)请于11月9日前,将推荐表一式2份报送公司党政办,电子版发到陈虹邮箱。
	       (四)《伟德国际BETVlCTOR先进集体推荐表》、《伟德国际BETVlCTOR先进个人推荐表》见附件,也可以在伟德国际BETVlCTOR主页下载。
	        附件:1、伟德国际BETVlCTOR先进集体推荐表
	                    2、伟德国际BETVlCTOR先进个人推荐表
	        联系人:陈虹,电话:39358559
	                                                                                                      公司党政办公室
	                                                                                                                  2011-11-3