公司根据《伟德国际1949始于英国绩效工资分配方案（试行）》，并且结合《关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》等文件精神，深入贯彻学校绩效改革和加强管理的方针，狠抓落实，结合实际情况建章立制，在制订学院绩效工资分配方案的基础上，进一步制订《伟德国际BETVlCTOR教职工考勤管理和休假暂行规定》和《伟德国际BETVlCTOR教研室建设绩效评价方法（试行）》两个文件，在充分征求教职工意见后，经公司党政联席会议讨论通过，近日起开始执行。

公司旨在通过进一步规范考勤制度和制定教研室绩效评价方法，提升科学管理水平，加强了公司收入分配制度改革的可操作性，切实将“多劳多得、优绩优酬”的分配制度落到实处，将学院发展、教研室建设和教职工利益有机结合，促进共同进步，提高绩效能力。